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Le psychologue du travail a la capacité d’identifier, de prévenir et de traiter les facteurs qui peuvent affecter le bien‑être des adultes sur le lieu de travail. Il réalise des actions préventives telles que des interventions et des formations en psychologie, notamment à destination des équipes d’encadrement. Il peut également employer des méthodes de psychothérapie. Le psychologue du travail mène une réflexion sur les conditions, l’organisation et les rapports au travail. La présence d’un psychologue du travail en entreprise permet de limiter les risques liés au bien‑être des salariés et qui peuvent également peser sur le bon fonctionnement de l’entreprise.
Le travail peut être à l’origine de stress, de traumatismes ou encore de dépression chez l’adulte. L’expertise d’un cabinet spécialisé en psychologie sociale ou d’un psychologue du travail peut alors se révéler utile. Le psychologue du travail intervient sur les risques psychosociaux tels que la dépression, l’anxiété et les nombreux traumatismes qui peuvent survenir. Il apporte des clés sur la gestion du stress pour réduire l’impact du travail sur la vie professionnelle et personnelle des adultes présents dans l’entreprise. Le psychologue du travail peut également proposer des techniques de psychothérapie afin de faciliter la gestion du stress.
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