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Le psychologue du travail a la capacité d’identifier, de prévenir et de traiter les facteurs qui peuvent affecter le bien‑être des adultes sur le lieu de travail. Il réalise des actions préventives telles que des interventions et des formations en psychologie, notamment à destination des équipes d’encadrement. Il peut également employer des méthodes de psychothérapie. Le psychologue du travail mène une réflexion sur les conditions, l’organisation et les rapports au travail. La présence d’un psychologue du travail en entreprise permet de limiter les risques liés au bien‑être des salariés et qui peuvent également peser sur le bon fonctionnement de l’entreprise.
Les risques psychosociaux sont ceux qui pèsent sur la santé mentale et physique des travailleurs. Ils peuvent trouver leurs origines dans les différents aspects du quotidien au travail. Il est possible de mettre en place un processus de prévention des risques psychosociaux avec l’aide d’un psychologue du travail. Des professionnels de la psychologie et de la psychothérapie pourront alors intervenir en entreprise. Les thèmes de la gestion du stress et des différents traumatismes en entreprise seront abordés. Les employés pourront participer à des séances individuelles ou collectives avec leur psychologue du travail et aborder les angoisses ou l’anxiété générées par leur milieu professionnel.
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